勞動節賀禮 《公司法》修正通過 公司有賺錢 員工可分紅

　

【中國時報 管婺媛／台北報導】 2015.05.02

趕在昨天勞動節，立法院院會三讀通過「加薪四法」中的《公司法》修正案。明訂公司章程應規定企業提撥定額或一定比例的年度盈餘，作為員工酬勞，且需以股票或現金方式給予；而酬勞發放規定，則由董事會2/3以上董事出席、出席董事半數以上同意決議。

先加薪 再去繳稅

此外也規定，當公司有累積虧損時，應先予以彌補；且除非公營事業主管機關在章程中明定，否則公營事業並不適用。

根據現行《公司法》規定，企業有盈餘、獲利、繳交營業稅之後，應分紅給員工，即「繳稅先於加薪」；修正後，則改為「加薪先於繳稅」，希望優先照顧廣大勞工。

「加薪四法」包括《公司法》、《工廠法》、《勞動基準法》與《中小企業發展條例》修正草案。其中，《公司法》修正案因朝野並無歧異，因此率先在昨天完成三讀；其餘三法修正草案，因朝野黨團、工商團體有歧見，儘管立法院長王金平上午持續召集朝野協商，但仍沒有達成共識。

對於「加薪四法」只通過《公司法》修正案一項，國民黨方面表示「不滿意但可接受」。

另三法 持續推動

文傳會主委林奕華說，國民黨主席朱立倫就任後積極推動「加薪四法」，最重要的《公司法》修正案通過，是送給勞工的勞動節禮物，也是往分配正義邁進一大步。

林奕華強調，雖然「加薪四法」目前僅通過一法，但國民黨仍將持續推動通過其餘的加薪法案，促使財富分配更為公平合理。

64萬企業 獲利須先分紅員工

2015-05-02 01:05 工商時報 記者崔慈悌／台北報導

五一勞動節送給勞工賀禮！立法院會昨（1）日三讀通過「加薪四法」中的公司法修正案，規定公司章程應明訂將當年度部分獲利作為員工酬勞；提案的國民黨黨鞭賴士葆表示，草案準用於有限公司，只要屬於公司型態幾乎都受到規範，順利三讀意味「向分配正義邁進一步」。

經濟部表示，未來凡有限公司及股份有限公司都適用，扣除兩合公司型態外，約64萬4千多家企業將強制適用

根據立法院昨天三讀通過公司法修正條文，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況定額或比率，分派員工酬勞。員工酬勞可以股票或現金為之，由董事會以董事2/3以上出席及出席董事過半數同意，報告股東會；但草案也增列但書，「公司尚有累積虧損時，應予彌補」。

賴士葆指出，原本公司法235條就有盈餘分配給員工的規定，也就是企業獲利要先繳營所稅後，再分配紅利給員工；這次修正通過條文，則是企業有獲利要分配酬勞給員工，再去繳營所稅，也就是費用化概念，這種先照顧員工的精神是本案通過重點。

對外界批評「看得到吃不到」，賴士葆認為，金管會曾表示，去年企業獲利頗豐，今年分派的現金、股利總計上兆元，創歷年新高，但勞工加薪的卻不到6成，因此強制企業將分紅費用化、明訂在公司章程中，仍具意義。

親民黨立委李桐豪指出，這次修法不只將員工分紅費用化，發給員工股票的類型更沒有限制，包括公司持有庫藏股、限制性股票等，都涵括在內。

至於「加薪四法」中的其他三法，包括工廠法、勞基法與中小企業發展條例修正案，因無共識，仍待朝野協商。賴士葆表示，加薪四法只過了一個公司法，雖不滿意但是可以接受，因為至少它向分配正義邁進一步。

國民黨文傳會主委林奕華表示，國民黨主席朱立倫就任之後積極推動「加薪四法」，其中最重要的公司法修正案順利通過，原公司法條文規定，盈餘分配的對象是股東、員工及董監事；新修正案通過後，企業獲利將優先分配給員工，改變公司獲利的分配順序。

她說，此案通過後，象徵台灣社會往分配正義邁進一大步，國民黨仍將持續推動通過其餘加薪法案，促使財富分配更為公平合理。