國泰富邦金 儲備幹部月薪6萬

【經濟日報╱記者陳怡慈、李淑慧／台北報導】2013/03/11
                                            
2013年金融業搶人大戰昨（10）日在台大校園開打，起薪高、升遷快的儲備幹部（MA），為金融業近年獵才要項，目前以玉山金控培訓期5年最長，次為國泰世華銀行的3.5年，其餘多半介於1.5至2年。

據了解，國泰世華銀預計徵求50名儲備幹部（該行稱CMA），月薪5到6萬元；中信金也要徵約35名MA，強調首年保證年薪90萬∼95萬元，次年100萬∼105萬元；台新金計畫徵30名，前半年月薪5.5萬元、第7個月起5.8萬元，每月均有1,800元伙食津貼。富邦金首年就提供6萬元的高薪。

金融業大舉搶駐下，椰林大道開放預約首日即攤位爆滿，蒲葵道也在3天內滿檔。共26家公司前往擺攤，而金融業台大校園獵才，以玉山金控、國泰金控與新光金控最具創意，玉山金今年別出心裁，首創平板電腦寫履歷，下拉式選單一點就OK。

景氣回春 金融電子業釋3萬多職缺

【經濟日報╱本報記者葉小慧、江睿智、陳怡慈、李淑慧、謝艾莉／綜合報導】 2013.03.11 09:08 am

景氣回春，企業大量釋出職缺。校園徵才博覽會昨（10）日在台灣大學登場，共有超過200家企業現場徵才，金融業需求最大，以富邦、國泰、玉山等金控為主的26家金融業者，釋出2萬職缺，加上台積、鴻海等科技業者逾萬個職缺，共提供高達3萬多個工作機會，刷新紀錄。

今年第一場校園徵才活動，上周三在台中逢甲大學暖身登場，70家企業釋出上千個職缺。昨天台大場規模更大，223家企業釋出職缺，遠高於去年的1.2萬個工作機會，就業市場出現回春趨勢。

各產業中，以金融業最受矚目。國泰金、富邦金因旗下有壽險公司，壽險業務員各徵求高達6,000名人力，加上內勤人員與銀行幹部，兩家徵才人數均有6,300~6,400名左右；新光金則要徵求3,900名新血。

分析金融業各類人才需求，以儲備幹部（MA）最熱門，月薪上看6萬元，但業者每家釋出職缺僅數十名，讓社會新鮮人搶破頭。

這場校園徵才活動科技業大廠雲集，如台積電、可成、群創、華碩、鴻海均在列，其他如味全、新光三越、台塑、王品、裕隆等知名廠商，也都到場搶才。

值得注意的是，企業對英語能力的要求愈來愈重視，以台積電為例，求職者英文能力，至少要達全民英檢中級或多益550分以上。另外，也希望社會新鮮人對工作地點不要太挑剔，能配合公司在北中南調度者，雀屏中選的機率相對提高。

為了吸引人才注意，廠商各出奇招，台積電派出無塵衣寶寶發送DM，還祭出美女啦啦隊為求職者加油；新光金控則推出整點抽電影票活動等。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，今年以來，全球經濟景氣趨穩，也帶動國內就業市場加溫，失業率已連續3個月下滑。根據1111人力銀行資料庫顯示，農曆年後，單日全職工作機會達23萬筆，創下新高，2月份整體全職職缺近30萬筆，其中經歷「不拘」及「無需經驗」的新鮮人工作機會，更達17萬筆，約占整體職缺的六成，創下歷來最高，這股復甦力道，為新鮮人就業注入一劑強心針。