年增巨額支出 雇主叫苦
【聯合報╱記者詹建富、陳曼儂／台北報導】 2010.03.18
健保費調整昨天定案，政府對七成八民眾提供「差額補貼」，但資方及高薪員工卻要增加不少負擔。健保局估計，調升費率後，雇主一年增加的健保支出達一百九十三億元。
不過工業總會與商業總會昨天聯合發布聲明表示，他們依主計處的數據估算，全台企業雇用勞工數約六九四萬五千人，以工業及服務業平均薪資四萬四千多推估，投保單位一年增加成本是二百卅四億元，勢必造成產業負擔。
現行健保，資方必須負擔員工六成保費，加上平均眷口數為零點七，等於每雇一位員工，就要支出一點七人保費，雇主及家人的保費則是全額自付，
以一家千名員工、平均薪資六萬元的科技公司為例，四月開始，員工及眷屬的健保費，一年要多付四百萬元，中部有中小企業老闆就說，若真不得已，他考慮把中高齡勞工裁掉。
企業團體指出，希望政府調漲健保費時，也要調整雇主、被保險人及政府健保負擔比例，由目前的六比三比一，調整為五比三比二。中小企業協會也表示，調漲健保費應有其他的配套輔助，健保是很重要的機制，但更需要公平合理。
不過，楊志良說他最近碰到宏碁創辦人施振榮、台塑企業董事長王文淵及王品集團董事長戴勝益等人，都支持健保費調漲。甚至，王品所屬幹部向他表達，願多繳一倍健保費。
台灣醫療改革基金會和民間監督健保聯盟則強調，為讓健保財務透明化，呼籲政府儘速推動二代健保。
【2010/03/18 聯合報】
