銀行鼓勵生育 好康放送

【經濟日報 記者夏淑賢、楊筱筠、鄭國強、吳曼筠】2016..08.18

中央銀行總裁彭淮南憂慮人口負成長，國內金融業也感染氣息，為鼓勵員工結婚生育，不少公司提出優於法令規定的福利、給予額外獎勵。

政府修法後，男性員工按照規定可享有五天陪產假，台工銀今年起還加碼給男員工再多五天的「陪產檢假」，當太太懷孕需要做產檢時，先生可以帶薪請假陪同。此外，台工銀員工結婚可獲補助1.2萬元、生育每胎補助6,000元、無胎數限制。

永豐銀行也同樣祭出豐厚獎勵，員工結婚補助2.8萬元，生育補助3,000元，並提高產假至56天，男性員工也可同樣領有3,000元的生育補助及五天陪產假。

第一銀行則是大方祭出有薪假、鼓勵員工放心安胎。依據勞基法規定，「事假」通常不給付薪水、「病假」則是給付半薪，但第一銀行行員若有需要，安胎假可以申請事假合併病假，總計可達44天有薪假，且每一胎生育獎勵補助金，男女行員皆可領到3,600元。

除此之外，為了增進行內單身同仁互動機會及情感交流，兆豐銀行還不定期為行員舉辦未婚同仁聯誼活動，並有成功婚配成果。中租控股則是於員工結婚紀念日贈送溫馨祝福禮如餐券，讓員工每年結婚紀念日都有公司提供的浪漫晚餐，替員工感情加溫。

花旗銀行指出，員工一年得請家庭照顧假七天，其中5.5天為有薪事假；如家庭成員須接受預防接種、直系親屬或配偶因嚴重疾病或傷害需要照顧，或遇天災事變、法院出庭等需親自處理者，皆可申請家庭照顧假。

至於辦公室戀情，大多數銀行、證券公司原則相同，即不反對未婚同仁正常交往，但結婚後，基於內控安全考量，規定夫妻不得在同一單位服務。