超時工作 台灣的普遍現象                                 

【聯合晚報／記者吳孟庭】

兩名製造業工程師疑似過勞死，讓勞工「責任制」議題延燒。人力專家估計，台灣勞工約有8成列屬非責任制，但卻被要求以「責任制」型態工作，「這是社會風氣問題」，例如製造業、行銷傳播、公關企劃等行業是最常見的例子。

人力銀行公關經理方光瑋表示，勞委會核定屬於責任制的項目雖然約30種以上，但仔細發現各行業規定不同，且分屬不同行業但相同職稱，以人力銀行職業別共400項來看，法定責任制的職稱佔整體職稱分類僅5%以內。

人力銀行在今年6月曾做過調查，93%上班族表示每天工作8小時以上，30%更超過10小時，平均每天約工作9.4小時，顯示台灣上班族普遍都有超時工作的現象。雖然沒有進一步詢問超時工作者是否有領到加班費，但方光瑋認為絕大多數恐怕是沒有領到，預估9成多的上班族應有8成非列屬責任制，但卻以責任制型態工作。

【聯合晚報／2010/10/02】